今天尋找的途中看著令人心曠神怡的大自然境色,黑妹,你在這麼優美的環境中安睡,應該會很安詳吧?
好吧,黑妹妹,不要感到哀傷,做個甜甜的夢,快去彩虹橋找攣毛去吧!
也許,也許你要睡一睡,
那麼叫夜鷹不要咳嗽。
蛙不要號,蝙蝠不要飛,
不許清風刷上你的眉,
無論誰都不能驚醒你,
撐一傘松蔭庇護你睡,
聽這小草的根鬚吸水,
也許你聽這般的音樂
比那咒罵的人聲更美;
我就讓你睡,我讓你睡,
我把黃土輕輕蓋著你
我叫紙錢兒緩緩的飛。
我的手機自從用了apple送的iphone case之後,一直也沒有換過保護套,一來沒有很"啱心水"的,二來覺得比較好的價錢也不便宜,結果也就不了了之。今天突然又心血來潮,想訂做一個自己的保護套,上網找一找,奇怪地本地好像很少這樣的服務提供,找到的大都是外國的網站,就此分享一下:
Unyousual網站有'很好很方便的介面,可以讓用家輕易的調整相片位置和預覽效果,要是選擇孖套的話還可以做到兩個套併為一副大圖案,還提供一個叫3D CONCIERGE的材質embross技術(當然要額外收費的,也不便宜,接近三十元美金呢,但看相片的確效果不俗!) 在一月十五日前光顧有八折呢,iphone 4 case約四十美金卻包括運費,外國網站中算較為相宜。
http://www.unyousual.com/en/
Gelaskins除了case之外,還可選擇做skin,再加送一個你上載的圖像做成的wallpaper(雖然我搞不懂那和我在自己的手機的setting裡設定自己的圖做wallpaper有什麼分別…)。還可以選擇大量製做,不過我想價錢應該不能比大陸找廠家做便宜了。
http://www.gelaskins.com/
本地的價格也要港幣二百多,不過可以在7-11和順豐取貨看來也很方便。
http://www.diygift.com.hk/goods.php?id=106
大陸的淘寶商店也有這樣的服務,價格只是人民幣38-45? 不過內容寫得不太清楚,也不知只做一個是否可以。
http://item.taobao.com/item.htm?spm=2013.1.0.169.ddEuT0&scm=1007.77.0.0&id=14934944430&pvid=4b190e42-2577-4853-803f-4fe319df528e&ad_id=&am_id=&cm_id=&pm_id=
為什麼新年的第一天要這樣子? 本來應該高高興興的迎接新一年的來臨,大家卻還是要走到街上,這政府到底怎樣才會改變? 怎樣我們才可以爭取到普選? 怎樣才可以有一個受監察的政府? 讓大家過點好日子?
雖然看上去好像有很多人都跑出來表態了,但無奈還是不夠多,身邊大多數人其實仍然漠不關心,臉書上的朋友們還是若無其事。而我亦愈來愈懷疑,我們不停的遊行的作用有多大? 我不希望要抗戰二十年,這種堅持聽起來好像好讓人敬佩,但這只是表面上的浪漫,如此長期的作戰只代表著一直以來的抗爭沒有效力吧…每次「理性的」示威遊行完結後和平地散去…我已有點倦…但矛盾地明白完全不作聲得到改變的機會是零,還是要繼續走出來…在臉書上看到有網友不以為然地訕笑說我們這些人不過在乞求民主,我無奈地不能不認同,是的,我們都太善良嗎?
在facebook看到的一個連結分享,說得實在太好,要收下不時返看提醒自己。
很長的一篇文章,但很值得一讀。
有一定程度的堅持和努力可以換來怎樣的成果? 看看這位德國朋友一年之間的進步令人目瞪口呆! 看看第一頁、十一頁、五十一頁、一零一頁…
http://conceptart.org/forums/showthread.php?s=0e3dd7628301b9a80744e46aa179a28b&t=114449
愈看得多,愈覺自己不入流。
再刻苦一點吧。
公司又到apprasial時間。
望住果份令人R頭既appraisal form,見到D長問題心諗又要老作一大輪。其實填既所謂目標有幾實在? 似乎都係考我吹水技巧多D。班大人重要剎有介事開個會同大家講發覺各位員工前兩年既自我評核部份既評分同公司預期既好有出入,要教大家評分既準則…我真係覺得佢地對各員工及各中層既判斷能力既信任度係零。
呢排諗多左公司野。原來做左咁多年野,我好少反省做野既方法,同事/部門之間既溝通。之前一係做既公司規模細,人與事無咁複雜,做野亦只需聽從唯一既老闆既指揮,至多係個老闆騎呢D;一係雖然公司大,但係有個好上司幫我地建立好一個好架構好環境畀我地無乜顧慮地工作,有乜事佢幫我地去撐去頂。而家o係呢度,所有野立立亂,亦無一個所謂清楚既部門制度可言,上司亦唔出事都唔會留意有無問題,亦好似無乜bargaining power,唔多野做由自可,一多野做唔自己諗方法拆或者guide返pass野畀自己既同事,就棧做死自己兼出錯,出錯果時係邊個有問題? 又係我地production既問題。
而家多野做,所有問題浮晒面,加上因而出現同事之間既人事問題,真係令我好煩燥。煩燥過後靜靜地諗,自己谷住度氣都唔會令情況改善,一日我留得O係度,可以做既就係要諗計解決。
左思右想之間,讀到這篇文章,又令我重新諗一諗。
忠於自己 by CK
O係呢個時間,除左要同自己做appraisal,都要同我既工作做appraisal。理性D重新檢視! 希望我重有能力應付。
公司的變動太令人煩厭…我不希望發生的事情始終要發生…是好是壞我搞不清楚,能否應付得來我不知道,但回復正常收工時間的願望看來只成泡影…
明明知道是自己不想做的事,卻好像難以抽身而出袖手旁觀,雖然這對我來說可能是一個機會,也許也是一種成長的訓練,但在這裡已感意興闌珊,不值得為這公司付出太多…也許是很老油條的心態,但問心,我明白根本在這裡努力不會得到應有的待遇。要是要為了配合無理的顧客和制度願意經常加班才符合他們的標準算作盡責的好員工,just count me out。
而我的人生,除了這工作以外,還有許多其他的事情要去處理吧。
也許還是沒能躲過這煩人的變動,先試試自己的能力吧,要是改變不了情況、應付不了要離開也許也不是壞事,反正我也不認為公司會養我一世,離開不過是遲早的事而已。
這陣子加班加到快發瘋,快到容忍的極限,偏偏有同事卻仍然好像覺得理所當然,香港真是個病態的社會…在想著為什麼非要如此不可之時,在勞動節的今天,認識一下勞動節的由來吧…摘自明報網站:
關 於 勞 動 節 : 「 五 一 」 國 際 勞 動 節 , 是 紀 念 一 八 八 六 年 美 國 芝 加 哥 工 人 為 爭 取 「 八 小 時 工 作 制 」 大 罷 工 而 設 的 節 日 。 八 小 時 工 作 制 , 最 早 由 英 國 社 會 主 義 者 羅 伯 特 . 歐 文 ( Robert Owen ) 於 一 八 一 七 年 提 出 。 現 時 , 已 為 世 界 上 不 少 國 家 和 地 區 以 法 律 形 式 實 行 。 例 如 , 內 地 《 勞 動 法 》 第 三 十 六 條 明 文 規 定 : 「 國 家 實 行 勞 動 者 每 日 工 作 時 間 不 超 過 八 小 時 、 平 均 每 周 工 作 時 間 不 超 過 四 十 四 小 時 的 工 時 制 度 。 」 據 美 國 財 經 雜 誌 《 福 布 斯 》 二 ○ 一 二 年 公 布 的 資 料 顯 示 , 香 港 的 富 裕 程 度 排 名 世 界 第 八 。 可 是 , 香 港 人 至 今 仍 沒 有 八 小 時 工 作 制 的 保 障 。 香 港 人 的 「 獅 子 山 精 神 」 已 變 成 「 加 班 精 神 」 融 入 血 液 。
我很喜歡這天的早朝天下文化環節,主題是學習如何失散。
誰說人一定要得到成功呢? 在這有點病態價值觀的社會教化下,人人都在營營役役地追逐著「成功」。可是,有云人生不如意事十常八九,我們做的事情也不可能只是因為會成功才做。正確來說,人生是經歷,即使我們平庸,也值得去嘗試…去為覺得正確而做…縱然可能會徒勞無功。
http://dl10.hkreporter.com/files/new/morning_2012-02-15_5_09e9.mp3
Man, I see in fight club the strongest and smartest men who've ever lived. I see all this potential, and I see squandering. God damn it, an entire generation pumping gas, waiting tables; slaves with white collars. Advertising has us chasing cars and clothes, working jobs we hate so we can buy shit we don't need. We're the middle children of history, man. No purpose or place. We have no Great War. No Great Depression. Our Great War's a spiritual war... our Great Depression is our lives. We've all been raised on television to believe that one day we'd all be millionaires, and movie gods, and rock stars. But we won't. And we're slowly learning that fact. And we're very, very pissed off.
我們的世界真夠荒謬…!
的確,曾幾何時那些「愛物」、「珍惜」、「公平」等基本價值都被一掃而空,甚或被譏過時老土…試想想,要是你還是在用十年前的手提電話人家會何等目光? 我們應該知道的卻視而不見…明明知道這些消費品背後的剝削卻仍禁不住趨之若鶩,同流合污…真可悲。
設計某程度是幫凶…這真令人難過。可以反過來做點什麼嗎?